Vi bedriver
Action Research
- för Next Generation Leadership -
Vi tror på validerad vetenskap, och vi har globala certifieringar i de forskningsfält vi jobbar med.
Vi tror också på att validera det vi gör, i våra Action Research projekt.
För bara när vi kan mäta en effekt av det vi gör, kan vi fullt ut hävda att vi gör skillnad.
Och vi VET att vi gör skillnad!
Välkommen till vår Action Research-sida.
Här kan du hitta våra publicerade rapporter och inbjudningar till våra pågående Action Research projekt.
Publicerade Rapporter
Cascading Organisational Effects from Inner Leader Transformation
Vårt 3 år långa Action Research Project, i samverkan med en av Sveriges största organisationer, har utforskat frågan: "Does inner leader transformation lead to quantifiable, measurable positive shifts in the organisational contexts of the leader?"
De kvantitativa mätningarna presenterade i vårt Action Research Paper ger ett svar på den forskningsfrågan: Ja!
Projektet har också utformat en metod för att kunna reproducera resultaten.
94 % upplever en ökad totala tillfredsställelse i livet.
85 % mäter en förbättring av resultaten i organisationen.
85 % mäter en förbättring av samarbetet i organisationen.
Rapporten är publicerad i:
ESRAD (2025), Adult Development Research Digest (Jan 2025). https://www.europeadultdevelopment.org/uploads/1/2/3/8/123880116/esrad_research_digest_january_2025.pdf
Inbjudan till pågående projekt
Välkommen att delta i våra pågående projekt
Som en del av vår Action Research inom Next Generation Leadership gör vi en kartläggande studie om de utmaningar, behov och möjligheter som branschledare ser och uppfattar.
Vi gör detta i form av en 40 minuters intervju online - ofta mycket uppskattade av deltagande ledare, eftersom samtalet ofta öppnar för nya perspektiv och insikter.
Vår målgrupp är företagsledare, samt ledare inom innovation, FoU och kreativa områden, eftersom dessa områden är en del av att forma vår gemensamma mänskliga framtid...
Resultaten kommer att anonymiseras, analyseras och presenteras i en rapport tillsammans med videor och webbseminarier.
Vår avsikt är att belysa sambandet mellan den utveckling av medvetenhet vi kan observera och förmågan till innovation och att leda i denna snabbt föränderliga, osäkra värld.
Om du deltar i studien får du självklart rapporten och bjuds in till webbseminarier. Du kommer också att bjudas in till en exklusiv session där vi utforskar resultaten av studien genom linsen av modern forsning om nästa generations ledarskap. med andra branschledare som deltar i studien.
Vill du ge oss 40 minuter av din tid för att bidra till detta?
Ansök om att delta genom skicka oss ett mail:
Action Research Initiativ -
Sprida resultaten av vårt Action Research projekt
Ett initiativ för att sprida förmågan att facilitera programmen utvecklade i Action Research projektet ovan. Och mäta effekterna! Över branscher och gränser!
De uppmätta effekterna av ovan Action Research projekt "Cascading Organisational Effects from Inner Leader Transformation" är väldigt starka.
I detta initiativ vill vi lära upp organisationer att facilitera programmen på egen hand. För att globalt sprida ledarutveckling som ger mätbara positiva effekter inom och utanför organisationen. För hållbara individer, i hållbara organisationer. För en hållbar värld.
Hör av dig, så växer vi detta tillsammans!
Kan man genom att integrera modern forskning både i ledarskap och organisatoriska processer uppnå mätbara, positiva effekter för såväl individ, grupp som organisation som är repeterbara över många branscher?
Det finns teoretiskt stöd för följande att svaret på denna fråga är Ja! Och vi har validerat detta i en bransch.
I detta projekt vill vi validera och utarbeta en repeterbar metod för att uppnå de positiva skiften som vi förväntar oss att kunna mäta, över olika branscher.
Vill du delta? Ta ett kliv in i the Next Generation Leadership, och ta din organisation till nya höjder? Hör av dig!
Behovsanalys
Ledarskapsbehov idag!
Vad säger ledande institut och källor som Harvard, Forbes, CEO monthly, Gartner, Deloitte, Korn Ferry & Nordic Business Forum mfl om dagens ledarskap, och akuta behov?
Videon ger vår analys av deras data...
-
Som ingenjörer i grunden är vi noggranna och metodiska i det vi gör, och vill veta att vi gör skillnad.
-
I 20+ år har vi utforskat och arbetat med mänsklig utveckling, samt olika sätt att växa, organisera och samverka - Agile, TEAL, Sociacracy som några exempel.
-
Under de senaste 8 åren har vi djupdykt i modern forskning kring inre mänsklig utveckling, sociala system, människocentrerat ledarskap och att leda i komplexa, adaptiva system. Och vi har vävt dessa forskningsfält till en sammanhängande helhet.
-
Under de senaste 5 åren har vi utforskat och experimenterat med hur man kan omvandla denna forskning till transformerande program. Under hela den tiden har vi mätt effekterna av det vi gör.
-
Under de senaste 3 åren har vi drivit Action Research projekt, för att mäta de organisatoriska effekterna av inre ledartransformation.
Och de uppmätta effekterna av våra program överträffar vida våra förhoppningar och förväntningar, både på individ- och organisationsnivå. -
Nu driver vi vidare vår Action Reseach för att hitta fler svar och metoder för hur inre utveckling kan lyfta våra organisationer, vårt samhälle och vår värld.